La agencia de gestión del talento Ceta Capital Humano inauguró su nueva
sucursal en Córdoba. La expansión responde a la visión de la compañía de
ofrecer soluciones de recursos humanos adaptadas a las necesidades
cambiantes del entorno empresarial actual.
La apertura de la oficina en esta provincia del centro geográfico del país es parte del
compromiso de Grupo Ceta de extender su alcance a diferentes regiones de la
Argentina.
El propósito principal detrás de este crecimiento es brindar servicios de alta calidad en
la búsqueda y selección de talentos, outsourcing de procesos, capacitación, servicio
de personal eventual y consultoría corporativa en la región. Con una sólida trayectoria
a nivel nacional, Ceta Capital Humano busca brindar hacer llegar sus soluciones a una
provincia que cuenta con industrias clave como la automotriz, agroindustria,
alimentaria y más.
Laura Morandini, Coordinadora de la sucursal Córdoba en Ceta Capital Humano,
expresó: «Nuestro enfoque es brindar soluciones concretas y eficientes en el ámbito de
la Gestión del Talento, adaptándonos a las necesidades de las empresas en un
entorno en constante cambio».
Por su parte, Gisela Robiolo, Ejecutiva de Negocios de la compañía, señaló: «Esta
expansión representa un paso estratégico en nuestra misión de ser un aliado
estratégico para las empresas en Córdoba. Estamos comprometidos en proporcionar
soluciones adaptativas y de calidad».
La expansión a Córdoba también busca generar empleo en la región. Ceta Capital
Humano tiene como objetivo crear numerosos puestos de trabajo, tanto internos como
a través de sus servicios de personal eventual y atracción de talentos. En el corto
tiempo desde su apertura, la sucursal ya ha iniciado búsquedas de perfiles diversos en
varias industrias locales.
La apertura de esta nueva oficina refuerza la presencia de Grupo Ceta a nivel nacional
y su compromiso de brindar soluciones personalizadas y efectivas en la gestión del
talento. La visión y misión de la nueva sucursal están alineadas con los valores del
grupo a nivel nacional: ser un socio estratégico tanto para las empresas como para
sus colaboradores.
