Una encuesta realizada por la compañía de recursos humanos Ceta Capital Humano reveló que el trabajo flexible es el factor más valorado por los profesionales argentinos a la hora de elegir una empresa para trabajar y, aún más importante, para permanecer en ella a largo plazo.
La consulta, que recabó la opinión de 1.295 personas a través de e-mails, LinkedIn e Instagram, abordó los aspectos que consideran más relevantes en su decisión de empleo y compromiso con una organización. Los resultados muestran una amplia preferencia por tener mayor control sobre cuándo, dónde y cómo realizar las tareas. El trabajo flexible lidera las preferencias, con un 62,5% (810 respuestas).
En segundo lugar, con un 29,3% (380 respuestas), está la experiencia del empleado (EX), a partir de la importancia que le asignan los talentos al desarrollo profesional y al bienestar general dentro de la empresa. La diversidad e inclusión alcanzó el 5,4% (70 respuestas), mientras que la tecnología y automatización fue el aspecto menos prioritario en esta encuesta, con un 2,8% (35 respuestas). Hoy la flexibilidad es clave. El equilibrio entre la vida personal y profesional para los trabajadores argentinos es un tema fundamental. Horarios flexibles, posibilidad de trabajo remoto y autonomía en la gestión del tiempo se convirtieron en factores determinantes. Un buen salario no es suficiente; hoy los talentos quieren que las empresas inviertan en su desarrollo, fomenten un ambiente de trabajo positivo, ofrezcan oportunidades de crecimiento y se preocupen por su bienestar integral
